La conciencia ambiental no es opcional
Cada vez es más evidente: debemos replantearnosun modo de vida que ha tenido un impacto negativopara el medioambiente. Con profundo pesar descubrimos que los recursos no son ilimitados y nuestra acción afecta seriamente al entorno.
Esta crítica situación nos hizo tomar conciencia de la real conexión que existe entre todos los habitantes de este planeta, conduciéndonos a considerar también a las organizaciones y sus productos como causa y efecto de este vínculo indivisible.
Lo que hacemos importa
No sólo porque participamos de una relación de intercambio, sino porque modificamos el entorno natural.En Zenware promovemos soluciones que contribuyen a la disminución del impacto ambiental, el consumo energético, la huella ecológica y el calentamiento global. Nunca perdemos de vista la obligación de trabajar por la supervivencia y bienestar de la humanidad en su conjunto.Resultado directo de esta concepción es el productoZenergy, que gestiona estratégicamente la energía y las emisiones de carbono (Sustainability&Carbon Management).
El cambio es ahora
Necesitamos urgentesprácticas de desarrollo sustentable. Por eso, en Zenware no sólo nos ocupamos del proceso productivo, sino también de establecer claras políticas de acción, avanzando a la vanguardia de este movimiento de conciencias:
- Las personas que trabajan en la compañía reciben educación medioambiental.
- Utilizamos 99% de documentación digital. Nuestros clientes reciben liquidaciones digitales.
- Brindamos a los empleados asesoramiento y medios para el reciclaje de baterías de smartphones, tablets, netbooks, pilas y desperdicios de alta toxicidad.
- Nuestros equipos cuentan con una política de ahorro de energía, garantizando un muy bajo impacto ambiental.
- Motivamos a clientes y proveedores a adoptar acciones que reduzcan el impacto ambiental, como por ejemplo, facturar electrónicamente, digitalizarlas comunicaciones, etc.
“Lo que puedes hacer es todo lo que tienes,
y es esencial que lo hagas”. The Zen Way
Responsabilidad Social
En Zenwarenos interesa el bienestar de las personas. Por eso procuramos la realización individual, la satisfacción laboral, un armónico trabajo en equipo, la aceptación de los errores y la mejora continua.
Los objetivos impuestos por la metodología de investigación y desarrollo, cuidan de no generar estrés ni presiones extraordinarias en los integrantes de los equipos. Contemplamos la colaboración, el compromiso de los mandos medios y superiores, el diálogo y la revisión periódica de tareas como herramientas para el alivio de las tensiones laborales internas.
Nos esforzamos porquelos empleados Zenware reciban una retribución acorde a su desempeño y expectativa, nos comunicamos en forma franca con ellos y explicamosdetalladamenteel motivo y meta de cada evaluación, procedimiento y práctica en los que participan.
